發(fā)表于 2018-12-27 15:56
眼看著2018年就剩幾天了
老鐵們
你年初的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎？
房子買了嗎？
孩子生了嗎？
二胎要了嗎？
收入增加了嗎？
還記得嗎？
在第三季度中
青島平均薪酬達(dá)到5975元
現(xiàn)在
任性姐發(fā)現(xiàn)
齊魯人才網(wǎng)發(fā)布了數(shù)據(jù)
青島成為2018年山東求職者首選城市
且以6050元的市場(chǎng)化平均薪酬
位居全省第一
還有三個(gè)崗位月薪已經(jīng)突破2萬(wàn)大關(guān)
……
2018年山東省求職者青睞城市中，有11.65%的求職者找工作選擇青島，排名第一；10.54%的求職者選擇濟(jì)南。另外煙臺(tái)、濰坊、東營(yíng)均排在前列，分別為9.73%、9.36%和8.83%。威海、德州、萊蕪、棗莊、濱州、菏澤、聊城求職者青睞程度較低。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景是吸引求職者的因素之一，2018年青島獨(dú)立雇主數(shù)量、崗位發(fā)布數(shù)量均居全省首位。其中獨(dú)立雇主數(shù)占全省17.3%，崗位發(fā)布數(shù)量占全省15.6%，是人才需求量最大的地區(qū)。
同時(shí)，引才政策的支持,也是青島吸引求職者的另一主要因素。針對(duì)?？萍耙陨蠈W(xué)歷求職者實(shí)行“先落戶，后就業(yè)”政策，全面取消購(gòu)房面積、投資納稅等限制，都為青島人才的引進(jìn)提供有力支持。同時(shí)雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和完善的薪酬福利體系也是求職者青睞的重要原因。
根據(jù)齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)薪酬，從山東17地市市場(chǎng)化平均薪酬排名來(lái)看，青島以6050元位居全省第一；緊隨其后的是濟(jì)南，其市場(chǎng)化平均薪酬為5977元。
根據(jù)數(shù)據(jù)看來(lái)，2018年3月以來(lái)，青島市場(chǎng)化平均薪酬首次超過(guò)濟(jì)南，成為全省第一，并一直保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，也成為首個(gè)市場(chǎng)化平均薪酬突破6000元的地市。專家分析，青島作為“一帶一路”的重要節(jié)點(diǎn)城市，與濟(jì)南、煙臺(tái)兩市共同組成山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)的“三核”，其市場(chǎng)化平均薪酬仍舊有上升空間。
數(shù)據(jù)中還梳理了青島市企業(yè)招聘需求量最大的十個(gè)崗位，其中銷售類崗位占三席，分別是銷售管理、銷售人員、業(yè)務(wù)員。同時(shí)銷售類崗位也是“高薪誠(chéng)聘”崗位，其中銷售管理崗位的市場(chǎng)化平均薪酬高達(dá)8748元，高出青島市市場(chǎng)化平均薪酬2700元左右，銷售人員和業(yè)務(wù)員崗位的市場(chǎng)化平均薪酬也在7500元上下。行政/后勤崗位也較熱門(mén)，但是薪酬偏低，僅為3925元。
值得關(guān)注的一點(diǎn)是，從崗位市場(chǎng)化薪酬排行上可以看出，房地產(chǎn)配套工程師、CEO、總工程師三個(gè)崗位已經(jīng)突破2萬(wàn)大關(guān)；IT技術(shù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等企業(yè)高管的市場(chǎng)化薪酬均排在前十位。
齊魯人才網(wǎng)此次調(diào)查了省內(nèi)5000名職場(chǎng)人，結(jié)果顯示，2018年四季度山東職場(chǎng)人跳槽意向占比，僅有不足兩成職場(chǎng)人已確定或已經(jīng)完成跳槽，此數(shù)據(jù)較三季度出現(xiàn)大幅降低（三季度為56.9%）；短期暫無(wú)打算的人最多，其占比為35.4%；保持觀望，年后打算者占到28.1%；對(duì)工作滿意，無(wú)打算者占17.3%。
綜合來(lái)看，當(dāng)前山東職場(chǎng)人流動(dòng)情況呈穩(wěn)定態(tài)勢(shì)，那么不同地市職場(chǎng)人工作穩(wěn)定性如何?
“三年一跳”已成為山東職場(chǎng)常態(tài)。由上圖可見(jiàn)，威海職場(chǎng)人最為穩(wěn)定，其跳槽周期為3.59年；淄博、泰安也相對(duì)穩(wěn)定，跳槽周期分別為3.51年和3.48年；青島市職場(chǎng)人成全省“最不安定”分子，跳槽周期為2.72年。
作為山東省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)頭羊，青島區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，工作機(jī)會(huì)更多，薪資待遇也更高，這為當(dāng)?shù)芈殘?chǎng)人提供了跳槽資本。作為山東省省會(huì)的濟(jì)南情況也與之類似。菏澤、臨沂作為山東省人口大市，其龐大的人口數(shù)量也拉低了平均跳槽周期。
除萊蕪、濰坊、濟(jì)南、日照、臨沂、菏澤、青島7市外，其他10市職場(chǎng)人平均跳槽周期均超過(guò)全省平均值，工作穩(wěn)定性普遍增強(qiáng)。
就上圖來(lái)看，以網(wǎng)絡(luò)游戲、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)服務(wù)為代表的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)占據(jù)四成，特別是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，其跳槽周期僅為1.8年，成為當(dāng)前人才流動(dòng)性最強(qiáng)行業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從來(lái)不缺風(fēng)口，從O2O、共享經(jīng)濟(jì)，到大數(shù)據(jù)、人工智能，再到區(qū)塊鏈，相關(guān)人才越來(lái)越熱門(mén)，不少互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者通過(guò)自學(xué)或跳槽嘗試轉(zhuǎn)型到風(fēng)口中的行業(yè)，逐風(fēng)口而行，造成了這些行業(yè)的人才高流動(dòng)性。
就行業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)來(lái)看，以上行業(yè)全部屬于第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)。隨著山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的加快，第三產(chǎn)業(yè)已逐漸占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，其薪酬待遇、就業(yè)機(jī)會(huì)也隨之水漲船高，可供廣大職場(chǎng)人選擇的機(jī)會(huì)也越來(lái)越多，因此以上行業(yè)職場(chǎng)人跳槽頻繁。
說(shuō)到穩(wěn)定人心，第一招就是發(fā)年終獎(jiǎng)了。那么當(dāng)前山東省各地市可提供多少年終獎(jiǎng)呢？
為了解山東各地市年終獎(jiǎng)情況，齊魯人才網(wǎng)隨機(jī)抽取省內(nèi)1000家可提供年終獎(jiǎng)的企業(yè)，整理并制作了“2018山東各地市職場(chǎng)年終獎(jiǎng)排行榜”（圖中年終獎(jiǎng)并非具體獎(jiǎng)金，而是企業(yè)提供的年末福利如物品、現(xiàn)金、旅游、聚餐等，其物質(zhì)價(jià)值的平均數(shù)。）
由上圖可見(jiàn)，當(dāng)前山東各地市年終獎(jiǎng)均超過(guò)5000元，與當(dāng)?shù)卦缕骄匠昊鞠喈?dāng)，部分城市年終獎(jiǎng)甚至超過(guò)了月平均薪酬。
青島、濟(jì)南兩地領(lǐng)跑全省，年終獎(jiǎng)分別為7266元和7158元，成為省內(nèi)僅有的兩座年終獎(jiǎng)超過(guò)7k的城市；煙臺(tái)、濰坊以超過(guò)6k的年終獎(jiǎng)位于省內(nèi)第二梯隊(duì)；其他城市差距不大，均在5000元左右。
你今年漲工資了沒(méi)？
是不是又被平均啦？
歡迎各位媽媽們來(lái)秀秀工資
反正任性姐準(zhǔn)備打開(kāi)窗
去喝西北風(fēng)啦
因?yàn)?/strong>
▼
來(lái)源：齊魯晚報(bào)、城市信報(bào)、青島大眾網(wǎng)
