王城戀太

新個稅法最近正式獲得通過，

個稅起征點提至5000元，

給人們發(fā)了減稅“大禮包”。

但是，

近日在朋友圈廣泛流傳著一張

降稅前后到手工資對比表！

小編仔細研究發(fā)現(xiàn)

降稅后到手工資，反而比降稅前

少了！

元芳說，

此事必有蹊蹺！

那就讓小編，

為大家解開謎團！

對比表中有計算方式錯誤

根據(jù)流傳出來的對比表，可以看到，同樣是5000元工資：

降稅前，個人需繳納個稅45元，社?？圪M按照最低工資1800元扣除，個人繳納社保330元，最終個人到手工資4625元；

降稅后，繳納個稅降為0元，然而社保必須按照實際工資繳納，個人需要繳費920元，這樣一來，到手工資僅剩4080元。

僅從表上的數(shù)字來看，到手工資的確變少了。但事實上，這張對比表存在不少錯誤。

個稅計算方式錯誤

根據(jù)降稅前（即“起征點”為3500元）的個稅計算公式：個稅=（稅前工資-“起征點”-“三險一金”等專項扣除）×稅率，我們可以計算得出，5000元工資繳納的個稅并非是45元，而是低于45元。

△修訂前(左)和修訂后(右)個稅稅率表對比

而之所以會計算出個稅45元=（5000-3500）×3%，是因為表中沒有將“三險一金”進行稅前扣除，扣除之后個稅將低于45元。

此前未實額繳納社保 到手工資會變少

需要強調(diào)的是，對于一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅后，到手工資其實是增加的，特別是中等以下收入群體獲益更大。財政部副部長程麗華表示，月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。

而網(wǎng)上這張表，其實想反映的是社保轉(zhuǎn)由稅務(wù)部門征收后，對沒有實額繳納社保的個人收入的影響。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。而在現(xiàn)實情況中，一些企業(yè)不會按照你的月平均工資來繳納社保，而是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY或者最低繳費基數(shù)來繳納。

以北京為例，目前養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳納下限按照2017年月均工資40%確定(即3387元)，醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險下限按照月平均工資的60%確定(即5080元)。

如果你的工資是5000元，但企業(yè)給你申報的社保繳費基數(shù)是3387元，你每月需要繳納社保約382.3元；而如果按5000元來給你繳納社保，你每月需要繳納約514.6元。

也就是說，對于以前沒有按實際工資來繳納社保的人來說，隨著繳費基數(shù)的提高，繳納的社保費會變多，拿到手的工資自然會變少一些。

社保繳費基數(shù)提高 長遠來看益處大

雖然以前沒有按實際工資來繳納社保的人，到手工資會變少，但也不能說是吃虧的。因為不能只看眼前，不看長遠。社保繳費基數(shù)提高，社保待遇自然會水漲船高，長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權(quán)益。

以養(yǎng)老保險為例，養(yǎng)老保險是多繳多得。繳費基數(shù)提高，每月存入個人賬戶的錢會變多，這樣一來退休后的養(yǎng)老金就會變多。

所以，大家一定要搞清楚自己的社保繳費基數(shù)，是不是自己的實際工資。如果不是足額繳納，可以向社保機構(gòu)投訴。

根據(jù)社保法規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

大家的社保是按照正?；鶖?shù)繳納的嗎？

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