stbabo

親們，我來(lái)這個(gè)公司已經(jīng)1年8個(gè)月了，快兩年了?，F(xiàn)在手里有勞動(dòng)合同但是是復(fù)印件，原件在總經(jīng)理那。合同截止日期是2011年2月。近期懷孕兩個(gè)多月，7月27日經(jīng)理知道我剛剛懷孕，7月29日那天被辭退，理由是公司要和總公司合并不需要辦公室人，所以我不適合在這里工作，叫我辭職，只給我一個(gè)月的賠償，我當(dāng)時(shí)很生氣，不同意，要求兩個(gè)月，他不同意。第二天（7月30日）上午，他又問(wèn)我意見(jiàn)，我還是堅(jiān)持我昨天的想法，我說(shuō)你現(xiàn)在叫我走，就給我寫(xiě)辭退信，要不就給我滿意的賠償，否則你沒(méi)權(quán)利解除合同。他當(dāng)場(chǎng)翻臉，說(shuō)兩月不行，只能一個(gè)月。我沒(méi)理他，繼續(xù)回我辦公室上班，回辦公室，我給總公司法人打了電話，說(shuō)了這個(gè)情況，法人說(shuō)找經(jīng)理談，解決這個(gè)事，說(shuō)孕婦不能辭退。結(jié)果那個(gè)總經(jīng)理下午又來(lái)我辦公室，跟我一頓吵，叫我馬上交接，讓我走人，別再這賴著，我當(dāng)然還是堅(jiān)持我的原則，堅(jiān)決不走。最后，他說(shuō)：給你兩個(gè)月工資，你寫(xiě)個(gè)保證，我不想看到你這張臉，之后馬上走人。我此時(shí)感覺(jué)自己受了侮辱，很氣憤啊~~我說(shuō)：憑什么我寫(xiě)，是你強(qiáng)迫辭退我的，這個(gè)應(yīng)該你寫(xiě)，我寫(xiě)什么啊，我又沒(méi)辭職。他說(shuō)：那好我寫(xiě)，到時(shí)候你簽字吧！我說(shuō)：好，那得看你寫(xiě)的我滿意不。結(jié)果他開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)完了給我看，大概意思就是給我8月.9月兩個(gè)月工資補(bǔ)償，8月1號(hào)開(kāi)始跟公司沒(méi)有任何關(guān)系~~我一看，心里很不舒服，我跟他狡辯，我說(shuō)你這個(gè)差了一個(gè)月，我說(shuō)的是兩個(gè)月，但8月份是你強(qiáng)迫我走的，所以這個(gè)必須補(bǔ)償我，另外再加9月10月工資，一共是3個(gè)月，所以這個(gè)不對(duì)，差了一個(gè)月，所以我不簽，我順手把辭退信復(fù)印了一份給自己，其實(shí)想留證據(jù)告他，他看我復(fù)印了，過(guò)來(lái)就跟我搶這張紙，他說(shuō)這個(gè)東西不是你的，公司一張紙你都不能帶走。我當(dāng)時(shí)心里擔(dān)心孩子，就沒(méi)跟他硬碰硬，結(jié)果被他搶走了，最后撕掉了，現(xiàn)在雙方還是大戰(zhàn)，我不交接，也不簽字，必須三個(gè)月，否則還是不走。他罵我是無(wú)賴，說(shuō)我賴到這里了，結(jié)果他吩咐別的辦公室人到我辦公室來(lái)，把我的辦公室房卡給作廢了，所以說(shuō)我現(xiàn)在屬于被他強(qiáng)迫趕出公司，以后我連門都進(jìn)不去了，我就在辦公室里傻傻的呆著，無(wú)奈之下，下午3點(diǎn)左右，我又給總公司法人打了電話，結(jié)果，不一會(huì)，那個(gè)總經(jīng)理就來(lái)了，這次他開(kāi)始說(shuō)軟話了，說(shuō)公司對(duì)我怎么怎么好了什么的，我不能這樣，說(shuō)好倆月現(xiàn)在又三月的。我都沒(méi)理，我就要求三個(gè)月，否則就不走，結(jié)果他就勸我說(shuō)，讓我見(jiàn)好就收吧，過(guò)兩天公司沒(méi)了2個(gè)月的都得不到。
這個(gè)事基本吵了一天，最后，我說(shuō)不想跟你說(shuō)了，我回家需要休息，暫時(shí)我還是堅(jiān)持我的原則。結(jié)果他說(shuō)盡好話也沒(méi)答應(yīng)給我3月就是給2月，我最后也沒(méi)妥協(xié)，這個(gè)事延續(xù)到下個(gè)禮拜一了。我也想回來(lái)考慮下，跟家里人跟親們商量下，我是繼續(xù)堅(jiān)持三個(gè)月呢，還是拿2月工資走人呢？我咨詢了下西城勞動(dòng)仲裁，那的人說(shuō)，要是立案，就是最后結(jié)果不能解除合同，繼續(xù)上班，至于賠償，仲裁不管，那賠償是雙方協(xié)議的事，仲裁不管這些的。
我現(xiàn)在就有些猶豫了，我禮拜一去怎么迎戰(zhàn)呢？是繼續(xù)堅(jiān)持要三個(gè)月呢？假如他不給我，我真要是告他，告成功了，叫我繼續(xù)上班，我怎么辦呢？我們都撕破臉了，我也不像繼續(xù)上班啊，假如我不繼續(xù)上班就是一點(diǎn)賠償沒(méi)有，那樣是不是更虧啦。還有一種就是拿兩個(gè)月工資走人呢？親們我該怎么辦哦？？禮拜一我該怎么辦呢？

wo3366

什么破公司，他們沒(méi)理，告死他！

小布達(dá)521

勞動(dòng)仲裁 告他去

彩虹16168

還有，辭職信千萬(wàn)不能寫(xiě)的，那樣就成了你主動(dòng)辭職的證據(jù)，就不能再維護(hù)自己的利益了。

彩虹16168

勞動(dòng)法規(guī)定，孕期及哺乳期不能辭退，否則違反勞動(dòng)法，要承擔(dān)法律責(zé)任和賠償責(zé)任。建議親去勞動(dòng)仲裁告他，仲裁本來(lái)就偏向弱勢(shì)及個(gè)體，何況他這樣做本來(lái)就違法，告他去，維護(hù)自己的權(quán)利，準(zhǔn)贏的！

fuym78

辭職信千萬(wàn)不能寫(xiě)，否則就算是自己辭職的，任何補(bǔ)償都沒(méi)有了。這樣公司還要給你交社保，你還可以享受產(chǎn)假工資（社保發(fā)的），然后再修完產(chǎn)后假（到寶寶滿一周歲），這期間的社保公司還要給你交。比你要3個(gè)月的工資劃算多了

zlfxd

千萬(wàn)不能辭職。辭的話虧大了。除非公司給你的補(bǔ)償合理，個(gè)人認(rèn)為從現(xiàn)在開(kāi)始至少要給你一年的錢才算合適，另加兩個(gè)月的工齡錢

過(guò)我的人生

真是沒(méi)人性啊，不過(guò)繼續(xù)上班的話，你要調(diào)整好心態(tài)，注意身體啊

cora

再提醒親，辭職信千萬(wàn)不要寫(xiě)，寫(xiě)了后公司就有證據(jù)了，那他們可以一分錢不用付的，而且如果你停保了，你產(chǎn)假期間五個(gè)多月的工資沒(méi)著落了，個(gè)人交好像不能交生育險(xiǎn)，那塊是公司交的，如果正常休產(chǎn)假，工資是社保按投保的基數(shù)發(fā)，但那五個(gè)多月的社保還是單位給交的，跟正常上班一樣。
而且你懷孕或者哺乳期間，你的勞動(dòng)合同就算自己不簽，也會(huì)自動(dòng)順延到哺乳期結(jié)束，單位的有漲工資的福利你跟著一塊漲，單位可以給你調(diào)崗，但不能給你降工資。其實(shí)勞動(dòng)合同自己手里面有沒(méi)有都一樣，因?yàn)楝F(xiàn)在所有單位都在勞動(dòng)部門備案，另外你的檔案里也有，一查就查到了，仲裁如果協(xié)商不成，你可以上訴，仲裁委一般也會(huì)立案的，但是一般是一年的訴訟期，過(guò)了就無(wú)效了，親可以咨詢一下律師。
媽媽們都要學(xué)會(huì)維權(quán)啊，我也是剛生完寶寶一年呢！好在單位沒(méi)有為難。

[ 本帖最后由 cora@qd 于 2010-8-10 16:06 編輯 ]

cora

親，我做過(guò)人事，懷孕及哺乳期間（到寶寶一歲）公司是不能解除勞動(dòng)合同的
  按正常解除員工的話，我的意思是不懷孕的情況下，如果合同不到期，屬于違法解除要賠償一個(gè)月，另外每做滿一年補(bǔ)償一個(gè)月，你是一年零8個(gè)月，過(guò)了半年，應(yīng)按兩個(gè)月計(jì)算，這樣的加起來(lái)的話應(yīng)賠償三個(gè)月的工資，但是本人不能寫(xiě)辭職書(shū)，要不然就會(huì)成了自動(dòng)辭職，那樣的話一分錢也沒(méi)得補(bǔ)。
  如果在懷孕和哺乳期間，公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同，你可以提起仲裁，但你必須繼續(xù)上班，可以等到懷孕七個(gè)月的時(shí)候請(qǐng)保胎假，公司開(kāi)80%的工資，保險(xiǎn)照交，而你在懷孕期間到醫(yī)院檢查的時(shí)間算做勞動(dòng)時(shí)間，不扣工資，另外懷孕七個(gè)月后每天有一個(gè)小時(shí)的工間休息；要想解除勞動(dòng)合同也可以協(xié)商，但賠償那塊就看你們自己了，我知道懷孕七個(gè)月如果公司開(kāi)除的話，公司要承擔(dān)直到哺乳期結(jié)束的80%的工資，另外加賠償，那樣的話就賺大了，所以一般沒(méi)有公司會(huì)干。祝你好運(yùn)

[ 本帖最后由 cora@qd 于 2010-8-10 15:53 編輯 ]

cocal-642

原帖由 小小玉玉 于 2010-8-4 15:22 發(fā)表
親，你可以提前休產(chǎn)假，還是5個(gè)月的帶薪假，不過(guò)這個(gè)錢是要生完孩子，社保給支付的，這樣你周一就不用去面對(duì)他們的嘴臉了，但是要解決這事，還是問(wèn)一下勞動(dòng)上吧，我上次去給同事辦解聘（延吉路那個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)），當(dāng)時(shí)人 ...

對(duì)呀,去勞動(dòng)保障中心咨詢一下,問(wèn)問(wèn)清楚,懷孕一直到哺乳期間,法律都是有相關(guān)保證的, 有合同法保護(hù)咱們,而且現(xiàn)在抓得還很嚴(yán)呢,容不得他們胡來(lái)!
期待你的好消息,但同時(shí)也要注意身體噢!

幸福你懂的

樓主可以去告他的啊

牛牛媽媽

親，不能辭職，繼續(xù)上班，然后請(qǐng)病假，氣死人了，還有這樣的公司。

順順寶貝

2個(gè)月太少了，3個(gè)月也太少了
應(yīng)該是從生到產(chǎn)后一年的
懷孕期和哺乳期都不能辭退的，就算是合同到期也不能解除合同
直接去告他，或者直接找律師給他談，讓他知道厲害，別輕易被欺負(fù)了

encchanel

千萬(wàn)不能慣公司毛病，不過(guò)親自己可別生氣哦，寶寶比較重要

菲菲999

3個(gè)月的工資太不合算了。公司給投的生育險(xiǎn)很有用呢，生孩子包銷，
包括產(chǎn)假里的生育補(bǔ)貼，個(gè)人至少也能少花萬(wàn)把塊錢呢。
貌似個(gè)人不能投生育險(xiǎn)，親要是只要3個(gè)月的工資就走人，太吃虧了。

上天的寶寶

孕婦還有哺乳期的婦女都不能辭退的~

BABYDUODUO

去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)啊

開(kāi)心當(dāng)當(dāng)

這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)是白癡吧，真行，找罰！