stbabo

親們，我來這個公司已經1年8個月了，快兩年了?，F(xiàn)在手里有勞動合同但是是復印件，原件在總經理那。合同截止日期是2011年2月。近期懷孕兩個多月，7月27日經理知道我剛剛懷孕，7月29日那天被辭退，理由是公司要和總公司合并不需要辦公室人，所以我不適合在這里工作，叫我辭職，只給我一個月的賠償，我當時很生氣，不同意，要求兩個月，他不同意。第二天（7月30日）上午，他又問我意見，我還是堅持我昨天的想法，我說你現(xiàn)在叫我走，就給我寫辭退信，要不就給我滿意的賠償，否則你沒權利解除合同。他當場翻臉，說兩月不行，只能一個月。我沒理他，繼續(xù)回我辦公室上班，回辦公室，我給總公司法人打了電話，說了這個情況，法人說找經理談，解決這個事，說孕婦不能辭退。結果那個總經理下午又來我辦公室，跟我一頓吵，叫我馬上交接，讓我走人，別再這賴著，我當然還是堅持我的原則，堅決不走。最后，他說：給你兩個月工資，你寫個保證，我不想看到你這張臉，之后馬上走人。我此時感覺自己受了侮辱，很氣憤啊~~我說：憑什么我寫，是你強迫辭退我的，這個應該你寫，我寫什么啊，我又沒辭職。他說：那好我寫，到時候你簽字吧！我說：好，那得看你寫的我滿意不。結果他開始寫，寫完了給我看，大概意思就是給我8月.9月兩個月工資補償，8月1號開始跟公司沒有任何關系~~我一看，心里很不舒服，我跟他狡辯，我說你這個差了一個月，我說的是兩個月，但8月份是你強迫我走的，所以這個必須補償我，另外再加9月10月工資，一共是3個月，所以這個不對，差了一個月，所以我不簽，我順手把辭退信復印了一份給自己，其實想留證據(jù)告他，他看我復印了，過來就跟我搶這張紙，他說這個東西不是你的，公司一張紙你都不能帶走。我當時心里擔心孩子，就沒跟他硬碰硬，結果被他搶走了，最后撕掉了，現(xiàn)在雙方還是大戰(zhàn)，我不交接，也不簽字，必須三個月，否則還是不走。他罵我是無賴，說我賴到這里了，結果他吩咐別的辦公室人到我辦公室來，把我的辦公室房卡給作廢了，所以說我現(xiàn)在屬于被他強迫趕出公司，以后我連門都進不去了，我就在辦公室里傻傻的呆著，無奈之下，下午3點左右，我又給總公司法人打了電話，結果，不一會，那個總經理就來了，這次他開始說軟話了，說公司對我怎么怎么好了什么的，我不能這樣，說好倆月現(xiàn)在又三月的。我都沒理，我就要求三個月，否則就不走，結果他就勸我說，讓我見好就收吧，過兩天公司沒了2個月的都得不到。
這個事基本吵了一天，最后，我說不想跟你說了，我回家需要休息，暫時我還是堅持我的原則。結果他說盡好話也沒答應給我3月就是給2月，我最后也沒妥協(xié)，這個事延續(xù)到下個禮拜一了。我也想回來考慮下，跟家里人跟親們商量下，我是繼續(xù)堅持三個月呢，還是拿2月工資走人呢？我咨詢了下西城勞動仲裁，那的人說，要是立案，就是最后結果不能解除合同，繼續(xù)上班，至于賠償，仲裁不管，那賠償是雙方協(xié)議的事，仲裁不管這些的。
我現(xiàn)在就有些猶豫了，我禮拜一去怎么迎戰(zhàn)呢？是繼續(xù)堅持要三個月呢？假如他不給我，我真要是告他，告成功了，叫我繼續(xù)上班，我怎么辦呢？我們都撕破臉了，我也不像繼續(xù)上班啊，假如我不繼續(xù)上班就是一點賠償沒有，那樣是不是更虧啦。還有一種就是拿兩個月工資走人呢？親們我該怎么辦哦？？禮拜一我該怎么辦呢？

偶是小人兒

親，堅持你的原則，公司這么對待懷孕的員工已經不對在前了，實在不行就去勞動仲裁。我是覺得即使拿不到那么多錢，還是要爭這口氣的。不過親也無需生氣，注意肚子里的小BB哦。

戀上百合花

真是讓人氣憤！不是說孕婦是受勞動法保護的嗎？懷孕期間是不能辭退的，我覺得這個經理真不是人！

daidai4ever

支持親去告他，你懷孕期間公司根本無權辭退你，如果你現(xiàn)在走了，你很虧的，不是拿不拿兩三個月補償?shù)氖拢悄阕吡诉B生育保險金以后都享受不了，那就虧大了。所以建議親去告他，正常上下班，不要讓他得逞。不爭別的，爭口氣不是。

我也愛海

真是個破爛公司,告公司,不能手軟
有點象蝸居里的海萍

carriequan

孕期是不能辭退的。

大臉貓0

這事你最好打電話問一下勞動仲裁，孕期是不能辭退的，要三個月的工資你也虧大了。

幸福雨花石

其實你當時別跟他們吵，直接去告行了，都是卡條條的事情，還敢直接說辭退，在我們公司從來沒有辭退一說，是在不想用你了就給你換崗位讓你自己辭職，你公司還真大膽，法盲，建議親去告他們，“不蒸饅頭蒸口氣”

[ 本帖最后由 幸福雨花石 于 2010-8-4 14:43 編輯 ]

ziran0629

樓主我們支持你！申請勞動仲裁吧，一定要求他們賠償

幸福雨花石

看了太讓人感到氣憤了，他家沒有女人生過孩子嗎？懷孕了都要照顧呢，還辭退，要知道孕婦其實一點活都沒少干，真上火，堅決支持樓主告他們。

果果滴媽

親，如果仲裁不能處理，那你可以走法律程序啊。
仲裁屬于調節(jié)的，好像力度不強。
不如直接告他得了。
告完了拿到賠償就辭職，直接不干了就行了，這樣的公司干也沒有任何意義，但要爭口氣啊。

bloom2009

貌似要是現(xiàn)在辭退也是工資發(fā)到正常產假結束，也就是寶寶四五個月的時候。一塊要了再走。

甡甡媽媽

應該給你把保險交到孩子一歲。這個錢也要拿到才行。
生育險如果停了，生孩子也是麻煩呢。

小小玉玉

親，你可以提前休產假，還是5個月的帶薪假，不過這個錢是要生完孩子，社保給支付的，這樣你周一就不用去面對他們的嘴臉了，但是要解決這事，還是問一下勞動上吧，我上次去給同事辦解聘（延吉路那個勞動市場），當時人家辦事人以為是我辦，還特意說孕產婦不能辦理的，這個事很明確，不要心煩，大熱天，而且前三個月情況不穩(wěn)定，一定當心阿。最后鄙視你們公司經理，有媽生沒媽教。

baobeizhe_ji

親，這事不用生氣，直接帶這律師去起訴，勞動法有明確規(guī)定，從懷孕到哺乳期是不能被解雇的~就算是解雇也要給你補償金，你要3個月的補償金也太少了！

seagirl567

親，孕期是不能被隨便解雇的，親，上網查查勞動法規(guī)定！
鄙視你們這個經理，真不是個玩意！

加圖索

上勞動稽查告特起！這是最好的辦法