太平人壽優(yōu)勢簡介 一、太平人壽歷史悠久，贏在實力 太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險業(yè)務，曾是中國近現代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為“中國太平保險集團公司”，簡稱“中國太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復經營國內人身保險業(yè)務。2001年12月5日，在中國加入WTO前夕，太平人壽宣布在國內復業(yè)經營。復業(yè)后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險公司，總部設在上海。目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，已在國內28個省、自治區(qū)和直轄市開設35家分公司和800余家三、四級機構，服務網絡基本覆蓋全國。截至2011年12月31日，太平人壽總資產已超過1331億元人民幣，期末有效承保金額達11698億元人民幣，已穩(wěn)居國內中大型壽險公司行列，2007年至2011年，連續(xù)五年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務業(yè)企業(yè)500強”。 二|、贏在品牌 2004年太平人壽品牌獲“2004年度中國最具影響力保險行業(yè)十佳品牌”稱號 2005年太平人壽榮獲“十大行業(yè)百佳雇主企業(yè)獎（金融業(yè)）” 2006年，太平人壽獲“十佳(中國)創(chuàng)新型杰出企業(yè)”稱號 2009年太平人壽競爭力排名快速提升，位列亞洲壽險公司百強第9位 2010年，太平人壽獲“最佳專業(yè)形象保險公司”稱號 2010年，太平人壽名列“2010年度最具成長性保險公司”稱號 2007-2011年，太平人壽連續(xù)五年名列“中國企業(yè)500強”、“中國服務業(yè)企業(yè)500強”， 2011年獲得“中國企業(yè)500強”第245位、“中國服務業(yè)企業(yè)500強”第79位 國際權威評級機構惠譽國際（FITCH）在連續(xù)六年為太平人壽作出“BBB+”評級后，于2010年首次將太平人壽評級提升至“A-”，評級展望為“穩(wěn)定”。2011年，惠譽國際繼續(xù)為太平人壽作出“A-”評級?；葑u認為，太平人壽有較好的商譽、管理水平、經營環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強的償付能力和抗風險能力。 三、贏在投資 資源優(yōu)勢: 國有保險集團資本市場屢次先拔頭籌 第一家金融保險控股集團公司 第一家在境外上市的中資保險企業(yè)（2000年在香港成功上市00966.HK） 第一家擁有境內外兩個資產管理公司，坐鎮(zhèn)滬港兩大金融中心，集中管理
專業(yè)優(yōu)勢: 嚴謹的管理模式：獨立賬戶制度與不同資產分類管理模式相結合 嚴格的風控體系; 獨立制衡、全面控制、適時適用、責任追究 第一家獲中國保監(jiān)會批準海外資金運用資格 第一家通過中國保監(jiān)會“資產管理公司創(chuàng)新業(yè)務能力驗收” 項目優(yōu)勢: 第一類: 具有國有資本背景的項目；如南水北調工程、京滬高鐵等 第二類" 具有壟斷特點的投資項目；如中國銀聯(lián)、京投地鐵等 第三類:具有稀缺性資源的投資項目；如上海太平金融大廈等 第四類：未來成長性高的投資項目；如深圳“福田地塊”創(chuàng)新投資項目等
四、贏在專業(yè) 太平人壽從2001年復業(yè)初即確立“高素質、高品質、高績效”的“三高”戰(zhàn)略，“重規(guī)模、更重質量”“堅持價值成長”“實現內涵式增長”，在統(tǒng)一戰(zhàn)略思想的指導下，以“八大成長體系”為中心的個人業(yè)務專業(yè)化經營體系，成為太平人壽得以推動績優(yōu)人員快速成長的關鍵方法 1、股東專業(yè): 根紅苗正 2、高層專業(yè): 內行領導 3、運作專業(yè): 尊重規(guī)律 4、銷售專業(yè): 需求導向式銷售模式 5、培訓專業(yè)； 與時俱進 五、贏在培訓 新人135培訓體系: 全套的培訓體系，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓幫助新人快速走上成功的軌道如新人入司培訓、銜接培訓、雛燕班培訓、轉正培訓、晉升培訓等 媲美“北大、清華”的TOP2000培訓體系； 以強大的講師陣容，領先國內外的保險視野，成為公司培養(yǎng)國內市場最具競爭力精英的創(chuàng)舉，堪稱國內外壽險界最高培訓殿堂，被譽為壽險界的“北大”.“清華”。
視頻分享
全系統(tǒng)優(yōu)秀壽險理財顧問，通過先進的高清視頻系統(tǒng)，實現資源共享。 卓越經理人培訓 針對績優(yōu)高級經理，從主管層面解決階段性專業(yè)化經營，從理念到實物流程的轉換。 個險晨訊 被譽為太平系統(tǒng)內的“新聞聯(lián)播”，每天1期，及時傳達當日系統(tǒng)內優(yōu)秀案例和成功經驗。及時學習，隨時成長。 專業(yè)資料庫 借用高等教育研究室培養(yǎng)模式，輯錄優(yōu)秀培訓資源，隨時隨地查閱。 業(yè)務經理季度主題培訓 通過MBA案例教學的方式培養(yǎng)業(yè)務團隊。經典課程：《時間管理》、《績效面談》、《成長》…… 六、贏在收入
太平人壽在個人業(yè)務組織實施了專業(yè)化運作的“八大體系”，提升了公司“批量”培養(yǎng)專業(yè)業(yè)務員的能力，截至2011年年末，太平人壽百萬標保業(yè)務員達到195人，太平人壽成為行業(yè)百萬精英占比最高的壽險公司
七、贏在成長
暢通的晉升渠道，給員工充分的上升平臺，成長也是內職涯的不斷提升的必然結果。
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發(fā)表于 2012-4-19 12:36
