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發(fā)表于 2019-5-14 11:04
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     本帖最后由 山吹綠 于 2019-5-14 11:06 編輯 
    

    
生完寶寶后，媽媽們通常都會糾結要不要在孩子還小的時候，重新投入工作
    
而如果重返職場就要直面家庭和事業(yè)難以兼顧的局面
    

    
最近，國務院提出：
    

    
支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務?
    

    

    

    
解讀一下國務院發(fā)布的《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》，它里面提出重要內(nèi)容：
    

    
“?規(guī)范發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務機構。支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，鼓勵支持有條件的幼兒園開設托班，支持各類嬰幼兒照護服務機構提供多樣化、多層次的嬰幼兒照護服務，并鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。”
    

    
?
    

    
國務院這番是要鼓勵大家不要辭職，在試行育兒假產(chǎn)休假的基礎上，同時鼓勵發(fā)展多種形式的托幼服務，讓媽媽們解放！
    

    
為了釋放大家的養(yǎng)育壓力，國家們出臺政策，疑似是開放全面生育的訊號！
    

    
而另一角度來看，現(xiàn)在的托幼質(zhì)量參差不齊，如果是國家出手監(jiān)管，會不會讓你們放手把娃娃交給機構呢？
    

    
對于本次發(fā)出的全面開放生育訊號！你們還愿意生嗎？
    
?
    

    

    

    

    

    

    

    



    

    


    

    

    		

    

    





    

    



    		

    

    




    

    

    

    

 



    

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    一兒一女知足，再優(yōu)惠也不生了
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    那公司都不敢招女性了
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    真心覺得應該給我們店優(yōu)惠政策，要不沒人帶娃、還要掙錢、不可兼得誒
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    貌似寶寶更需要的是自己的父母，不是托兒所和保姆吧
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    真的是，以后用人單位不敢招女職工，招了要有產(chǎn)假，哺乳期要有哺乳時間，然后還要投入配套人員財物設施給女職工帶孩子，哈哈，要我一個女人當老板我也覺得女職工麻煩！雖然我也是女人！雖然了解政策出發(fā)點好的，但是執(zhí)行起來變通余地太多，甚至為了絕后患直接拒絕招女職工！
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    說得好聽，落實的能有幾家公司
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    國務院發(fā)話！鼓勵試行育兒假，你還會生嗎？
    
            快速回復
        
    
    
    

    






    


    





    





    

    



    







    

    

    

    








    

    

    




    

 


    

    

    
    		

    

    

    

    


    

    

    

    



    
	
    
		
		
      
		
		
		
    
		
      
			
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