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昨天看到婷婷被公司勸退的帖子,http://diaryc.com/thread-802577-1-1.html
心里很不是滋味,身為職場麻麻,也經過哺乳期,深深能體會這個階段的不容易,心里各種詛咒婷婷公司的領導,你家沒有孩子,你家不添丁,你家孩子吃空氣長大?各種不爽。。。再看看我的領導,同樣是私人單位,同樣我從這個時期過來,我來說說我所經歷的。
今年是跟著領導的第6個年頭了,之前在大公司,領導是我?guī)煾?,后來領導決定單干,把我也帶出來了,就這么一直跟著領導到現(xiàn)在,沒結婚之前,工作是我的全部,晚上常常加班到八九點都很正常,工廠出大貨,趕不上交期,在工廠盯著,一住就是一個星期,身上被各種不明昆蟲咬到沒法看,這都是小事,只要我們的貨不打折,不空運,就是勝利,把自己的工作真心當成一份事業(yè)來做,各種拼命。我想我所做的一切,領導也是看在眼里的,雖然我也會抱怨獎金少了,怎么不組織出去旅游,人家別的公司怎么怎么地,但那都是因為我覺得我做的太多,領導給的太少。。。還是年輕氣盛了。。。
11年我結婚,馬上就懷孕了,從這個時候開始,我慢慢開始覺得領導照顧我照顧的太好了,好到你們會嫉妒我的。
1.前期懷孕保胎,我在家休了20天,當時正好是出貨旺季,領導說有事在家處理好就行,沒多說一句。
2..私人單位對考勤沒有嚴格要求,我每次產檢請假都是打個招呼,沒有什么請假要扣工資一說,根本不用擔心;
3..孕后期覺得很吃力,跟領導申請下午早走一個小時,領導說安排好工作的前提下,沒有事就走,對我沒要求。。。
4.生完孩子,領導去看我,送了孩子一個大金佛,然后對我說,除了社會給的工資之外,我在崗開多錢,把錢補給我。。。在旁的親戚都不相信我是在私人單位,但確實是。。。
5.休完產假回公司上班,第一次例會,領導說,XX休完產假回來了,工作也步入正軌了,升職到經理助理,我真是受寵若驚,要知道這個時候我還沒有一點工作,天天9點上班,11點下班,下午2點上班,4點下班,現(xiàn)在想想領導這么做的目的是告訴其他同事都要照顧我,不能對我有歧視。。。當月的工資條上就顯示給我漲了崗位工資。。。
我呢,我呢,除了感謝,除了再拼命工作還能回報什么,絕對死心塌地的干活啊。
我想說的是那些私人老板,在你的女員工能拼命為你干活的時候,你很滋,很開心,覺得你付出的工資得到了回報,但當女員工懷孕,生孩子,哺乳期,你為什么就不能對人家好一些作為回報呢?你怎么就不知道她在完成她人生大事以后不會再拼命給你創(chuàng)造效益呢?作為老板,眼光為什么不能放的遠一些?豁達一些呢?
看到我所經歷的,我們今年要結婚的2個小女同事說,領導這么好,一點也不擔心結婚后懷孕生孩子怎么地,就現(xiàn)在踏實的干好活,好好付出就行,你看俺領導這個策略,絕對的。。。
領導說:公司有女同事結婚,生孩子,對公司來說都是好事,喜事,說明公司能留住人,人氣旺,公司業(yè)務會越做越大。
領導說:作為私人單位,我們是一個小團體,我作為你們的領導,要當好你們的堅實后盾,讓你們無后顧之憂的好好工作。
都來夸我所遇到的好領導吧。如果以后我也自己干,我也會為了省快遞費而摳門,也會為了工作的問題和員工吵吵,但是,但是,對待女員工的問題上,我一定和領導看齊,要和領導做的一樣好,因為這是一種境界,很多人有再多錢,再多權力也到不了的境界。
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