姍丫

( {1 n1 M- ^. y6 U5 x9 M" W

1 Q* N3 y  d0 Z3 b+ T( b1 R- j: G$ \             想請問一個(gè)問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意思就是讓我寫個(gè)書面報(bào)告，要求我在懷孕前就提前離職，單位不想因?yàn)槲覒言杏腥魏纹渌母冻?，我的合同是?015年的年底，要是單位單方面要求解除合同，我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償？8 t/ f0 ^0 y- I; p  s
             有沒有熟悉勞動(dòng)法的媽媽，幫我解答一下，我看了半天勞動(dòng)法，也沒弄明白，呵呵，謝謝了！
/ k2 s, ?! t9 K" v7 X) q% t. ?! F, y" S5 l! g
           （話說回來，辦個(gè)二胎證就這么不招人待見？真不明白了，國家給的權(quán)利，為什么不能使用啊…真無語，所以說，找工作還要大單位，小地方事事更多，我生俺家航航時(shí)，原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢）2 p; Q- \* f% p- |0 m' |* p

欣希望

我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。& K6 U' M) |3 t
首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可以拒絕。另外要注意如果是勞動(dòng)者提出離職，你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同，除非符合以下的條件，否則需要給于補(bǔ)償。  o& u8 i1 K6 r; y
第一種即時(shí)解除：
4 V% K0 e3 h* P0 U. L& P. O0 e在試用期間被證明不符合錄用條件的；
& v- R( y" v2 t7 U, a! R1 Q, B嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；/ W% o  ]# M- |5 Q$ v
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；3 Y* z8 m2 |3 {: h4 `
被依法追究刑事責(zé)任的；3 z: i' U# v9 O7 Y
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；$ t+ W# x3 |: b$ B
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
- ~* `& h; U6 f8 N% x) A0 _第二種需要提前30天通知的：
/ Z, l1 o8 l3 p2 V  P8 R0 x勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
8 _9 E+ e5 O( x) I" G$ ^0 a勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
% S% P2 |9 o4 e5 A( f- k勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
; n2 p5 i( k) {1 U% {; ~依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；8 \/ h2 ?8 g+ I
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
  h- w# e" ]8 Q  U8 U/ v- C企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
% g: a3 M# h& J/ J9 V7 I其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

欣希望

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被脅迫的部分，那么即使你寫了這個(gè)保證日后也是無效的，可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。6 ^. R) d+ c; g: F. l
另外如果不能證明你不能勝任工作崗位，也不可以無故的開除你，如果開除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
$ v0 p0 |7 Q- J7 g( ^, U; `就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開除，比如先說你在目前崗位不能勝任，然后找個(gè)理由給你換一個(gè)崗位，到時(shí)候如果你受不了自己辭職或者單位說你仍不能勝任，就可以不用賠償開除你。反正雖然說有勞動(dòng)法，但是用工者還是弱勢群體啊。

姍丫

3 f( B" w- x0 `  D2 Z+ A) k

. k; Q0 @" Z- V& ?! I, K回復(fù) 欣希望 的帖子
2 ]9 B9 y  [5 m, y, O8 w( e2 L# |( F
) Y% w: ]! L" o; r           先謝謝你詳細(xì)的回答，呵呵，我也想好了，不能就這么離職，我現(xiàn)在的工作不是很忙，我也能夠完成，就是單位知道我有二胎計(jì)劃，所以才想提前辭退我，我就是離職也要爭取我自己的合法權(quán)益~

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子6 y1 |/ E8 O% r. \8 V- _
, Y9 o, D4 z+ H0 `9 O
         還想問一下，我是去年3月底到這個(gè)公司，6月份開始投保險(xiǎn)，那如果單位跟我解除合同，我能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子
5 V1 v2 d' T% }+ N8 [: K; B0 j! k& m1 R. |
是這樣的，失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取，不是非要同一個(gè)單位。也就是說你中間換工作，只要保險(xiǎn)沒斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年，所以要看你在這個(gè)單位投保之前得保險(xiǎn)是否連續(xù)，如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推,最長不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。
0 _8 Y; Q! j0 u* Q! I. \/ s5 c% [4 l7 a! x3 e8 ?* m

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子& `8 x  n0 V0 h
* N- Y- @! j* p, B4 ]
希望你單位看不到我們的對話，反正從我以前做人事的角度，你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因?yàn)槎ゾ壒?，而非你工作能力不行。這樣以后無論是勞動(dòng)仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子
( ?8 ]6 ]7 w& \. u! N' E: i5 o/ Y
/ \' i- _$ y5 ?7 A( w. R3 ?; \         謝謝啊，我從上個(gè)單位是2012.6月離職的，之后是自己交的保險(xiǎn)，再到這個(gè)單位2013.6續(xù)上保險(xiǎn)，就是這么個(gè)情況~這個(gè)對話，我不會(huì)讓單位的人看到的

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子
7 ~" [) C4 e  `: b  J* h/ ]9 i4 L- G2 b- F) h; j
不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人人都要二胎，單位猝不及防會(huì)非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展的。所以也不能說單位怎么不好，畢竟單位也有他的難處，你工作才不久就辦二胎證，到時(shí)候懷孕了又要找人代替你，所以他們這么做也不是沒有道理。只能說站在女人的角度，站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

姍丫

回復(fù) 姍丫 的帖子
" ~6 c/ O+ ], b4 c% Y* ^& }7 |' _* ?% n/ M* t/ V% E# h8 u5 G& n
不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人 ...

我是想在這生完孩子，要是單位那時(shí)候沒有我的地方，那我肯定就離職了，就是等我快生了再找人也不晚??！

anyfeier

姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16
& W; H# R3 n) C! a1 C. _想請問一個(gè)問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意 ...

7 H' |2 w8 h5 g; @" C. `我靠，這么坑爹！

紫陽囝囝

欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17
2 S5 K* ?( n1 q* `1 i* m1 `5 V. F我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。
+ _$ L1 h7 N) g1 F8 R- @首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可 ...

$ n+ ~$ C& c& Q專業(yè)啊，贊！

Hello_貝貝

欣希望 人真好哈，樓主聽這位媽媽的就行 ，這社會(huì)呢 不過樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

xiaoxiao0215

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。

單身pinky

回復(fù) 姍丫 的帖子$ k0 ~. h1 l: W9 S5 l

1 {/ }/ C4 X9 s親，二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒多長時(shí)間9 h. e) I# ]+ P5 h3 n
完全可以到街道開證明. D: h# g0 W; V, m

笑笑與悠悠

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被 ...

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

姍丫

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。 ...

別說我沒懷孕，我就是懷孕了也能一直干到快生不是，這會(huì)就想趕我走，是不是太急點(diǎn)了……

姍丫

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

問題是我現(xiàn)在能干，不是不能干這個(gè)工作，我現(xiàn)在還沒懷孕，就是懷孕了也能干到快生，現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……