姍丫

1 R/ m% C0 H  E$ w9 j
! a: @8 i2 M( ?             想請問一個問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意思就是讓我寫個書面報(bào)告，要求我在懷孕前就提前離職，單位不想因?yàn)槲覒言杏腥魏纹渌母冻?，我的合同是?015年的年底，要是單位單方面要求解除合同，我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償？2 N* {. Z1 K" |
             有沒有熟悉勞動法的媽媽，幫我解答一下，我看了半天勞動法，也沒弄明白，呵呵，謝謝了！
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           （話說回來，辦個二胎證就這么不招人待見？真不明白了，國家給的權(quán)利，為什么不能使用啊…真無語，所以說，找工作還要大單位，小地方事事更多，我生俺家航航時(shí)，原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢）; y. z  ]  E6 {9 y

欣希望

我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。5 s) ^$ z& F$ H5 I! l& r
首先單位要求你寫這個保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可以拒絕。另外要注意如果是勞動者提出離職，你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同，除非符合以下的條件，否則需要給于補(bǔ)償。4 k7 L% m0 }8 D4 i& i6 q) K/ ?
第一種即時(shí)解除：
; q" n3 ~6 @* o! E! U+ Q( b$ d在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3 g$ O( }% M! J* U7 A( g& J/ V- V& r嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；9 Q% J; N/ z" u0 ?/ t  b9 l  J
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
8 f4 s4 n* r( \1 p被依法追究刑事責(zé)任的；
" h! ^% a7 _' |. D9 T6 B勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
1 w, S: j# F" z! m! p5 [8 D2 {以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。# R5 {7 \- s7 u$ y) l8 M; }
第二種需要提前30天通知的：" P5 k* @  s+ q6 f
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
! k7 \% m" G$ d9 w: e勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；# L+ w, |. h% @( B
勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；6 D5 M- t* w# d: _7 n; p
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
0 {# ]! ~( T% N3 t) _" q0 t; _生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；) ]: ^  y% `" p0 f+ U
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；% P5 O- R6 c8 [" E! i
其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

欣希望

告訴你個歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被脅迫的部分，那么即使你寫了這個保證日后也是無效的，可以通過勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。# e4 l( m$ {) j5 u/ O2 N( o% s
另外如果不能證明你不能勝任工作崗位，也不可以無故的開除你，如果開除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
1 \/ @% k; Q8 g! ~2 J' \/ K+ b) q就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開除，比如先說你在目前崗位不能勝任，然后找個理由給你換一個崗位，到時(shí)候如果你受不了自己辭職或者單位說你仍不能勝任，就可以不用賠償開除你。反正雖然說有勞動法，但是用工者還是弱勢群體啊。

姍丫

; W* ?3 J& u9 [# \, m: H
; H3 E: a( [% G. h回復(fù) 欣希望 的帖子
0 }4 s4 S4 M# N8 z, `. y' K& Y( J; _3 `5 J( K& j4 h
           先謝謝你詳細(xì)的回答，呵呵，我也想好了，不能就這么離職，我現(xiàn)在的工作不是很忙，我也能夠完成，就是單位知道我有二胎計(jì)劃，所以才想提前辭退我，我就是離職也要爭取我自己的合法權(quán)益~

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子
& X6 o, N' Y# b6 g7 p$ w, ?# P& D7 K& B' ^# _/ q+ R' i
         還想問一下，我是去年3月底到這個公司，6月份開始投保險(xiǎn)，那如果單位跟我解除合同，我能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子
, @" N. R: ~, c' y0 g) ^0 L
' k; ?7 |3 S& p# K( u. `是這樣的，失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取，不是非要同一個單位。也就是說你中間換工作，只要保險(xiǎn)沒斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年，所以要看你在這個單位投保之前得保險(xiǎn)是否連續(xù)，如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時(shí)間。 $ N' Q8 p/ D! X; y

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欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子- `) M/ h# j: B$ W' r
8 P' a; i$ L8 c; F' g4 ^
希望你單位看不到我們的對話，反正從我以前做人事的角度，你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因?yàn)槎ゾ壒?，而非你工作能力不行。這樣以后無論是勞動仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子  B3 l% W/ k* t
3 L! _& @/ X# d+ m6 R" i
         謝謝啊，我從上個單位是2012.6月離職的，之后是自己交的保險(xiǎn)，再到這個單位2013.6續(xù)上保險(xiǎn)，就是這么個情況~這個對話，我不會讓單位的人看到的

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子4 J: S0 K, T7 ~8 I2 [, [& ]6 Q0 a
1 U" p% L( I* H+ I
不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人人都要二胎，單位猝不及防會非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展的。所以也不能說單位怎么不好，畢竟單位也有他的難處，你工作才不久就辦二胎證，到時(shí)候懷孕了又要找人代替你，所以他們這么做也不是沒有道理。只能說站在女人的角度，站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

姍丫

回復(fù) 姍丫 的帖子
7 p6 |& M+ l* A& u% w
% n1 B0 H4 ^4 D不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人 ...

我是想在這生完孩子，要是單位那時(shí)候沒有我的地方，那我肯定就離職了，就是等我快生了再找人也不晚?。?br/>

anyfeier

姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16 1 J. ?5 z) b# e
想請問一個問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意 ...

2 b3 x/ D1 S1 a( M8 [; h6 ]5 J
我靠，這么坑爹！

紫陽囝囝

欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17
0 ~3 C4 N; H& G5 `7 v. K我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。( k$ h: A- k+ G6 B( `7 N
首先單位要求你寫這個保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可 ...

/ H+ d: U( z! y9 F! k" o. h! }+ k- G* N
專業(yè)啊，贊！

Hello_貝貝

欣希望 人真好哈，樓主聽這位媽媽的就行 ，這社會呢 不過樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

xiaoxiao0215

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。

單身pinky

回復(fù) 姍丫 的帖子
& e6 l" Q/ @. T' o" H( y0 v/ B. V) ~3 m" i6 n3 A
親，二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒多長時(shí)間* N7 s5 p% Y3 l( \. p# a
完全可以到街道開證明
, k0 h* C8 ?6 B) q& r! p7 C! C, h

笑笑與悠悠

告訴你個歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被 ...

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

姍丫

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。 ...

別說我沒懷孕，我就是懷孕了也能一直干到快生不是，這會就想趕我走，是不是太急點(diǎn)了……

姍丫

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

問題是我現(xiàn)在能干，不是不能干這個工作，我現(xiàn)在還沒懷孕，就是懷孕了也能干到快生，現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……